5月29日下午13:00，研究院首場公開演講會(huì)在會(huì)議室正式啟動(dòng)。二十多名員工按5月初行政人事部通知的主題要求：產(chǎn)品講解、技術(shù)交流、公司介紹方面內(nèi)容一一上臺(tái)演講。每人5分鐘，互動(dòng)1~3分鐘，由公司負(fù)責(zé)人和研究院黨支部黨員擔(dān)任評委，從演講人的“主題及結(jié)構(gòu)”、“觀點(diǎn)”“編排創(chuàng)意”、“表達(dá)”、“儀表”、“時(shí)間掌控”、“應(yīng)變能力和感染力”等方面進(jìn)行評分。

演講展示豐富多彩，不乏高手。有通過PPT演講的，也有脫稿侃侃而談的，還有為保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，始終牢牢扎根在一線堅(jiān)守崗位而無法回富的遠(yuǎn)在山東錦江示范點(diǎn)的邱鑫達(dá)和郭嘉誠、重慶三峰示范點(diǎn)的張林鋒和張修遠(yuǎn)、寧波康恒示范點(diǎn)的王浩五位運(yùn)維工程師通過釘釘云視頻，在各示范點(diǎn)現(xiàn)場為大家進(jìn)行產(chǎn)品講解。演講過程各具特色，有的豪情萬丈、慷慨激揚(yáng)，有的內(nèi)斂深沉、直觸心田，有的才華橫溢、自信灑脫。經(jīng)過一下午的激烈角逐，最終決出一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)二名、三等獎(jiǎng)三名。

公司總經(jīng)理李曉東、副總經(jīng)理龐海斌、總工程師兼黨支部書記尚凡杰對各位參賽員工的演講表示充分肯定，同時(shí)對不足之處也給予了及時(shí)指正。

馬云曾經(jīng)說過，優(yōu)秀的人才是公司最大的資產(chǎn)，必須要讓這些資產(chǎn)有增值、有發(fā)展。一個(gè)公司的戰(zhàn)斗力歸根結(jié)底仍是人的戰(zhàn)斗力、組織的戰(zhàn)斗力。研究院是一支年輕、高知、實(shí)干的隊(duì)伍，在保證工作質(zhì)量、技術(shù)要求的同時(shí)，也要提升每個(gè)人語言表達(dá)能力和自信力。相信研究院通過演講比賽這種形式，會(huì)大大提高團(tuán)隊(duì)綜合戰(zhàn)斗力。與此同時(shí)，員工們也能不斷提升自我，更深刻理解公司對人才培養(yǎng)的“良苦用心”。

（富春環(huán)保研究院? 劉紅華）

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